ちょっと前にトラブルになった、マクドナルドの未払い残業代請求の裁判って覚えてますか?
今回の記事では、その事について、ちょっと調べてみました♪
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マクドナルドの直営店舗の店長が店長は「管理監督者」に当たらないとして、未払いの残業代である約1,350万円の支払いを求め提訴しました。
東京地方裁判所は、店長は管理監督者に当てはまらないと結論付け、過去2年間の時間外・休日割増手当と付加金の合計約755万円の支払いを命じる。
【主な請求事項】
・2年間分の未払い時間外・休日割増手当
(約517万円)の支払い ⇒ 約504万円の支払い
・未払い賃金に係る付加金
(約517万円)の支払い ⇒ 約252万円の支払い
・長時間労働を余儀なくされ精神的苦痛を被ったとして慰謝料
(300万円)の支払い ⇒ 請求を棄却
判決後に日本マクドナルドは控訴。
実際には高裁で裁判上の和解条件が成立し、
(1)1千万円を支払う
(2)管理監督者でない事を認める
等の明文が入り解決!
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この裁判によって、店長が「管理監督者」にあたらないとされました。
この判決の後、マックは直営店店長などに2千数百名に対して残業代を払うことを決めました。
マックに限らず、名前だけの管理職の肩書を与える企業は多々あると思います。
残業代は請求できます!という
お話の1つでした♪
この記事を調べていて、ますますやる気がみなぎってきました!
残業代を請求したい方は、一緒に頑張りましょう
日本マクドナルド未払い残業代請求訴訟|未払い残業代を請求する男のブログ。NSFレンタルサーバー